為大力弘揚新時代工匠精神，輸配運行分公司深入貫徹“安全為本、科技引領、人才強基”的核心理念，在原有調壓實訓平臺基礎上，精心打造了燃氣閥門有限空間作業實訓平臺，為青年員工搭建快速成長通道，注入活力與創新動力。
天目運行管理站積極探索將理論教學、實踐操作、技術研究與實際應用緊密結合的有效路徑，充分利用兩個實訓平臺和站內現有設備，全面落實“師徒結對、以老帶新”的“傳、幫、帶”人才培養機制，學習調壓器拆解、鍍鋅管套絲、PE管焊接、埋地管線探管、綜合測試樁檢測等技能，以及各類專業設備儀器的規范使用方法。9月29日，在杭燃集團“首席城市燃氣管網運行維護員”楊衛祥指導下組織開展了首次有限空間作業培訓。經過安全規范培訓后，青年員工們經氣體探測儀檢驗合格并做好準備紛紛下井學習。借助燃氣閥門實訓平臺的創新建設，不僅全面掌握各類閥門內部構造與工作原理，還能在有限空間作業環境模擬條件下，安全可控地學習有限空間作業安全規范、檢修維護技能及突發情況應急處置方案。不僅大幅提升員工專業技能水平和解決實際問題能力，更激發了青年員工的積極性，推動運行效率持續優化。在做好技能培訓的同時，站內也全面梳理整合各類設備設施，建立標準化設施設備倉庫和調壓器備品備件倉庫。利用數字化巡檢搶修系統、物聯感知預警等平臺，構建起“設備管理、科技賦能、人才培養”一體的動態模塊化培訓體系。
以人才推動發展，鑄就行業新標桿。分公司將繼續秉持“科技+人才”雙輪驅動理念，不斷完善培訓體系建設，為員工打造全方位、多層次學習成長平臺，為燃氣行業高質量發展貢獻力量。